Sony ontslaat 8% van haar werknemers bij Playstation. Ook bij de Nederlandse
gamestudio Guerrilla vallen ontslagen (bron: nu.nl).
Wordt u als werknemer van Sony of Guerrilla gevraagd om vrijwillig ontslag te nemen? In dat geval zijn er een aantal belangrijke zaken waarop u moet letten.
Zo moeten Sony en Guerrilla bij uw ontslag de voor u geldende opzegtermijn in acht
nemen. Daarnaast moeten zij u een ontslagvergoeding betalen. De hoogte daarvan is
onder meer afhankelijk van de lengte van uw dienstverband.
Vaststellingsovereenkomst
Het is belangrijk om de met Sony en Guerrilla gemaakte ontslagafspraken vast te leggen
in een vaststellingsovereenkomst.
In dit contract worden de ontslagafspraken – zoals de opzegtermijn, loondoorbetaling tot einde contract, uitbetaling vakantiedagen/vakantiegeld, transitievergoeding etc. – vermeld.
Als u na uw ontslag bij het UWV een WW-uitkering aanvraagt, bent u verplicht de
vaststellingsovereenkomst te laten zien. Als dit contract onjuist is opgesteld, kan uw
aanvraag worden afgewezen, waardoor u zonder inkomen zit.
Neem daarom contact op met onze gespecialiseerde juristen om uw ontslag goed te
regelen. Een (dure) advocaat is hiervoor niet noodzakelijk.
Haagsche Juristen helpt u graag zodat u er niet alleen voor staat.
Jordy Tschur
t. 06- 15 29 02 24
Nick Slingerland
t. 06- 26 77 47 93